Якщо є підтвердження, що до настання страхового випадку працівник має стаж 6 місяців і 10 днів, наприклад, це на Вашому підприємстві такий стаж, то має право на 100% оплату.

У вашому випадку, працівник має загальний страховий стаж понад 8 років, що дає право на отримання допомоги у розмірі 100% середньої заробітної плати. Однак, якщо за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник має менше 6 місяців страхового стажу, застосовуються обмеження щодо розміру допомоги. Зокрема, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності не може перевищувати розміру допомоги, обчисленої з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Оскільки довідка про страховий стаж підтверджує лише 5 місяців стажу за останній рік, рекомендується отримати додаткові документи, що підтверджують наявність необхідного стажу (6 місяців і 10 днів) за цей період. У разі неможливості підтвердження такого стажу, при розрахунку допомоги слід враховувати вищезазначені обмеження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!