Анулювання бронювання працівників: можливості та наслідки відповідальності
Так, можна.
Функціоналом порталу Дія передбачено можливість анулювання відстрочок, наданих наказом Мінекономіки. Покроковий алгоритм перебронювання працівників у статті та відео за посиланням: https://kadroland.com/events/1830/4479.
На думку фахівців, ненаправлення подання про анулювання відстрочок до Мінекономіки може бути визнано порушенням, оскільки п.п. 3 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 прямо передбачено необхідність анулювання відстрочок рішенням Мінекономіки, тому при анулюванні бронювання на порталі Дія слід одночасно направити і подання до Мінекономіки. У такому випадку підстав для притягнення до відповідальності не буде. Як свідчить практичний досвід, Мінекономіки залишає подання без розгляду, але головним є те, що підприємство дотримається вимог законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

