Визначення дати початку роботи працівника та звітності ПФУ
Так, можете подати повідомлення з початком роботи у суботу, 22.02.2025 р..
Чинне законодавство не містить вимог щодо того, аби день, з якого працівника прийнято на роботу (тобто день початку трудових відносин), припадав саме на загальний робочий день підприємства – це цілком може бути і вихідний, субота чи неділя (адже Вам потрібно, аби працівник приступив до роботи вже у суботу). Тож порушення у тому, що Ви подасте повідомлення про прийняття на роботу 21.02.2025 р., вказавши у ньому як початок роботи працівника 22.02.2025 р., не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


