Такий лікарняний розглядаєте, коли він набуде статусу «Готовий до сплати», тобто через 7 днів з дати його закриття. До того часу, лікарняний не являється виданим. Тому працювати з ним не можна.

У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців (ч. 1 ст. 117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n701 ). Неоплата такого лікарняного не є затримкою розрахунку, оскільки вина роботодавця тут відсутня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!