Можливість сумісництва для директора з неповним робочим днем

Доброго дня, тов має єдиного працівника, директора, який працевлаштований на умовах дистанційної робити, неповний робочий день, 4 год в день з понеділка по пятницю. На сьогоднішній день директор хоче працевлаштуватися на ще одну роботу на повний робочий день. Чи є така можливість йогопрацевлаштування? якщо він виконуватиме паралельно обовязки директора на фірмі? Чи можна зробити наказ на переведення його на вільний графік роботи і таким чином надати можливість працювати на ще одній роботі з повною зайнятістю?

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.02.2025 | 01:27

Очікує відповідь

Законодавство України не забороняє працівникам, у тому числі керівникам підприємств, працювати за сумісництвом.

Наразі також не встановлення обмеження щодо тривалості робочого часу за сумісництвом, тобто можна працювати і повний робочий день. Головна умова це у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП. Однак для керівників підприємств (директорів) можливість роботи за сумісництвом може бути обмежена установчими документами підприємства або умовами трудового договору (контракту). Тому перед працевлаштуванням на іншу посаду з повним робочим днем директору слід перевірити положення статуту ТОВ та свого трудового договору на предмет наявності таких обмежень.

Якщо установчі документи та трудовий договір не містять заборон щодо сумісництва, директор може продовжувати виконувати свої обов’язки на умовах дистанційної роботи. Дистанційна форма роботи передбачає можливість використовувати робочий час на власний розсуд, тому додаткового наказу не потрібно оформляти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮМ

Міняйлук Юлія Вікторівна

31.05.2026 | 14:07

Загальні документи кадровика

Відповідь надано