Оформлення підмінного працівника для виконання додаткових обов'язків

Робочу інструкцію можна доповнити обов’язками за іншою професією. Але виконувати цю роботу працівник буде в свій робочий час сторожа, а не у вільний час.

Якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої професії, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов’язків окремих робітників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп професій, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої кваліфікації (п. 6 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП).

Тож оптимально, домовитись з вищою інстанцію про введення такої посади, хоча б неповну ставку, та укласти з працівником ТД за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!