Правила ведення трудової книжки під час воєнного стану

Слід внести стандартний запис – без вказівки на строковість трудових відносин та призначення без конкурсу.

У період дії воєнного стану осіб на посади в органах місцевого самоврядування можна призначати без обов'язкового конкурсного відбору. Коли ж припинять чи скасують воєнний стан, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади в ОМС мають оголосити конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначили без конкурсу, становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (ч. 7 ст. 10 Закону «Про правовий режим воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19/conv#n78)).

Отже, у розпорядженні про призначення на посаду в ОМС без конкурсного відбору має бути вказівка на призначення за строковим трудовим договором. А до трудових книжок відомості про строковий характер трудового договору не вносяться. Відомості про те, що особу призначено без конкурсного відбору, також вносити не потрібно (просто буде відсутня вказівка про те, що особу прийнято як таку, що пройшла за конкурсом). Тож запис у трудовій книжці має бути стандартним: «Призначено на посаду таку-то».

Раді допомогти, звертайтесь ще!