Потрібно оформити внутрішнє сумісництво працівнику Вашого підприємства.

За суміщенням виконувати обов'язки інженера з охорони праці не можна – наказом Мінсоцполітики від 31.01.2017 р. № 148 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0236-17#n4) було виключено норму пункту 1.4 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держпраці від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21), яка давала змогу іншим працівникам, які мають відповідну підготовку, виконувати функції з питань охорони праці на умовах суміщення. Отже, виконання будь-яким іншим працівником підприємства обов'язків інженера з охорони праці за суміщенням є неправомірним.

Тож потрібно оформити внутрішнє сумісництво працівнику Вашого підприємства на посаду «Інженер з охорони праці», шляхом укладання з ним (якщо Вам так зручніше, аніж прийняття на роботу ще одного працівника) трудовий договір про роботу за сумісництвом ще і на цій посаді. При цоьму кількість працюючих на підприємстві повинна бути менше 50 осіб.

Раді допомогти, звертайтесь ще!