Порядок розброньовування працівників після 28.02.2025 року: деталі
Якщо у вас є вже критичність за новими критеріями, то не варто чекати, коли бронь анулюється сама 28.02.2025 року, бо не зовсім зрозуміло як буде працювати Дія в цей період. Тому подивіться в Дії чи підтягнулась нова критичність і анульовуйте бронювання та знову бронюйте своїх працівників.
Анулювання бронювання через Дію запроваджене, зокрема, у зв’язку з можливістю «швидкого» бронювання для підприємств, які отримали оновлену критичність за новими критеріями. Перед поданням списків на нове бронювання необхідно спершу оформити електронну заяву про анулювання попереднього бронювання. Після її опрацювання можна подати документи на бронювання за новими умовами.
Процедуру анулювання бронювання через портал Дію увідповіднили із пп. 2 п. 32 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76). Відтепер у заяві про анулювання бронювання потрібно зазначати не лише відомості про військовозобов’язаного працівника, а й причини скасування відстрочки.
1. Розбронювання працівників
Крок 1. Авторизація на порталі
Перейдіть на портал «Дія» та авторизуйтеся за допомогою КЕП.
Крок 2. Вибір «послуги»
У каталозі послуг знайдіть «Анулювання бронювання працівників».
Крок 3. Подання заяви
натисніть «Подати заяву»;
перевірте свої дані та ознайомтеся з обмеженнями: «подати заявку на анулювання можна лише раз на 30 днів» (ми вже про це попереджали);
внесіть до списку необхідних працівників (можна включити кілька осіб у межах наявної броні);
натисніть «Далі».
Крок 4. Підтвердження та підписання
система перевіряє ідентифікаційні дані працівників.
підтвердьте заявку КЕП керівника.
натисніть «Підписати» та «Надіслати».
Результат
Статус заяви можна відстежувати в розділі «Замовлені послуги». Після обробки статус зміниться на «Анулювано» і можна переходити до Етапу 2.
2. Нове бронювання працівників
Крок 1. Вибір послуги бронювання
перейдіть до каталогу послуг на порталі «Дія»;
оберіть послугу «Бронювання працівників»;
натисніть «Подати заяву».
Крок 2. Перевірка критичності підприємства
Система автоматично відобразить інформацію про статус критичного підприємства. Переконайтеся, що термін дії критичності оновлений.
Крок 3. Внесення працівників
переконайтеся, що у вас є достатня кількість доступних місць для бронювання;
додайте працівників вручну або через імпорт даних з Excel;
натисніть «Далі».
Крок 4. Підтвердження заяви
перевірте усі внесені дані;
підпишіть заяву КЕП керівника;
надішліть документ на обробку.
Як правило, через 10-30 хвилин заявка отримає статус «Заброньовано». А документ із підтвердженням бронювання можна завантажити у форматі PDF.
https://www.youtube.com/watch?v=M7uFxgEyDqM
https://www.youtube.com/watch?v=zO-tEwG4gi0&t=8s
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Подяка команді за навчання з військового обліку та підтримку
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування відпустки та лікарняного: порядок оформлення документів
Правила надання допомоги на оздоровлення під час відпустки
Чи потрібно повторно підтверджувати дані після звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Актуалізація списку військовозобов'язаних у ДІї: важливі нюанси
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення працівника з компенсацією відпустки наперед
Повідомлення про прийом на роботу через Дію: що знати
Вирішення проблеми з пропущеними наказами у кадровому обліку
Є відповідь АІ
Конфлікт інтересів для мобілізованого військовослужбовця: роз'яснення та поради
До призову були зареєстровані такі статуси:
1. ФОП (без найманих працівників)
2. Засновник та директор ПП №1 (без найманих працівників,відсутня діяльність по…
Непорозуміння щодо військовозобов'язаних: хто враховується у списку
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день



