Порядок розброньовування працівників після 28.02.2025 року: деталі
Якщо у вас є вже критичність за новими критеріями, то не варто чекати, коли бронь анулюється сама 28.02.2025 року, бо не зовсім зрозуміло як буде працювати Дія в цей період. Тому подивіться в Дії чи підтягнулась нова критичність і анульовуйте бронювання та знову бронюйте своїх працівників.
Анулювання бронювання через Дію запроваджене, зокрема, у зв’язку з можливістю «швидкого» бронювання для підприємств, які отримали оновлену критичність за новими критеріями. Перед поданням списків на нове бронювання необхідно спершу оформити електронну заяву про анулювання попереднього бронювання. Після її опрацювання можна подати документи на бронювання за новими умовами.
Процедуру анулювання бронювання через портал Дію увідповіднили із пп. 2 п. 32 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76). Відтепер у заяві про анулювання бронювання потрібно зазначати не лише відомості про військовозобов’язаного працівника, а й причини скасування відстрочки.
1. Розбронювання працівників
Крок 1. Авторизація на порталі
Перейдіть на портал «Дія» та авторизуйтеся за допомогою КЕП.
Крок 2. Вибір «послуги»
У каталозі послуг знайдіть «Анулювання бронювання працівників».
Крок 3. Подання заяви
натисніть «Подати заяву»;
перевірте свої дані та ознайомтеся з обмеженнями: «подати заявку на анулювання можна лише раз на 30 днів» (ми вже про це попереджали);
внесіть до списку необхідних працівників (можна включити кілька осіб у межах наявної броні);
натисніть «Далі».
Крок 4. Підтвердження та підписання
система перевіряє ідентифікаційні дані працівників.
підтвердьте заявку КЕП керівника.
натисніть «Підписати» та «Надіслати».
Результат
Статус заяви можна відстежувати в розділі «Замовлені послуги». Після обробки статус зміниться на «Анулювано» і можна переходити до Етапу 2.
2. Нове бронювання працівників
Крок 1. Вибір послуги бронювання
перейдіть до каталогу послуг на порталі «Дія»;
оберіть послугу «Бронювання працівників»;
натисніть «Подати заяву».
Крок 2. Перевірка критичності підприємства
Система автоматично відобразить інформацію про статус критичного підприємства. Переконайтеся, що термін дії критичності оновлений.
Крок 3. Внесення працівників
переконайтеся, що у вас є достатня кількість доступних місць для бронювання;
додайте працівників вручну або через імпорт даних з Excel;
натисніть «Далі».
Крок 4. Підтвердження заяви
перевірте усі внесені дані;
підпишіть заяву КЕП керівника;
надішліть документ на обробку.
Як правило, через 10-30 хвилин заявка отримає статус «Заброньовано». А документ із підтвердженням бронювання можна завантажити у форматі PDF.
https://www.youtube.com/watch?v=M7uFxgEyDqM
https://www.youtube.com/watch?v=zO-tEwG4gi0&t=8s
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом


