Чинне законодавство не містить заборони на звільнення працівника у вихідний для нього день, або ж останнім днем відпустки.

Ви можете провести звільнення у п'ятницю, вказавши дату звільнення — 15.03.2025. Водночас за вказаних обставин роботодавцю потрібно подбати виконати обов'язки, передбачені у ст. 47 Кодексу законів про працю України в останній робочий день перед звільненням працівника. З огляду на те, що працівниця перебуває у відпустці, вам у п'ятницю, слід буде надіслати працівниці копію наказу про звільнення і письмове повідомлення про нараховані та виплачені їй суми при звільненні. Також саме у п’ятницю слід провести остаточний розрахунок з працівником. У наказі ж про звільнення днем звільнення вказуємо 15.03.2025 р. (Субота).

Раді допомогти, звертайтесь ще!