Так, можна, якщо до роботи приступив, то один день відпрацював.

Оскільки працівник подав заяву на прийняття з 21.02 і роботодавець видав наказ про прийняття, він набув статусу працівника. Якщо він у цей день працював і в цей же день подав заяву про звільнення за власним бажанням, а директор не заперечує, його можна звільнити в той самий день.

Відповідно до ст. 38 КЗпП України, за загальним правилом працівник має попередити про звільнення за 2 тижні, але за домовленістю сторін звільнення може відбутися і в інший строк, зокрема в день подання заяви. У цей же день проводиться остаточний розрахунок.

Це законно і відповідає правилам кадрового оформлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!