Умови бронювання зовнішніх сумісників при критичності підприємства
Так, можна.
Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не поділає працівників на основних і сумісників, тому по таким працівникам ведеться ВО і є можливість їх бронювати.
Але, сумісника можна бронювати тільки якщо він не заброньований на основному місці роботи.
Також, Ви можете забронювати зовнішнього сумісника незалежно від того яка у нього була ЗП в попередніх місяцях.
Головні умови для бронювання - це:-мати трудові відносини з критично важливим підприємством,-перебувати на обліку,-не бути в "розшуку"- оновити дані (можна не вчасно, головне оновлені)- і щоб у місяці бронювання його ЗП була не менше 20 тис.
Тобто, якщо у вас працівник влаштувавася на роботу 01.03, ви перевірили його присутність в Реєстрі військовозобовязаних і він там є , що говорить про те, що на обліку він стоїть, перевірили в Резерв+ , що він не перебуває в розшуку і його дані оновлені, залишається лиш забеспечити йому ЗП в 20 тис. (незалежно від відпрацьованих годин і днів). Тож якщо у Вас планується бронювання у березні то і ЗП за березень повинна бути не менше 20 тис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Є відповідь АІ
Чи можливо подавати додаток 4 через Дію для обліку
Виправлення помилок у реєстрі військовозобов'язаних жінок
Обов'язки кадрової служби щодо організації щорічного медогляду працівників
Правила заповнення військового обліку для працівників СБУ
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…
Виправлення дати народження в трудовій книжці: нюанси запису
Є відповідь АІ
Алгоритм дій кадрової служби при виході з відпустки
Державна службовиця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Дитині 03.09.2026 виповнюється 3 роки. На даний час працівниця перебуває поза…
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після мобілізації
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Зміна обсягу ставки працівниці: переведення чи неповний робочий час
Чи є правильним оформлювати цю процедуру як «переведення» (згідно зі ст. 32 КЗпП), якщо посада та підрозділ працівниці не…
Необхідність перебронювання працівників у зв'язку з військовим обліком
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткові вихідні після донорства крові працівника
Прийняття на роботу працівника без документів про освіту: нюанси
Подяка команді за навчання з військового обліку та підтримку
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…


