Чи потрібно видавати наказ про звільнення працівника
Так, обов'язково.
Без видання наказу не буде і звільнення – саме наказ є розпорядчим документом, який містить розпорядження щодо будь-яких кадрових дій стосовно працівника (прийняття на роботу, переведення, звільнення тощо), тобто якщо немає наказу про звільнення працівника, немає і самого звільнення.
Також відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівнику копію наказу про звільнення (зрозуміло, що без видання наказу Ви не зможете і видати працівнику копію наказу).
Тож якщо не буде наказу про звільнення, то працівник і надалі вважатиметься працівником Вашого підприємства – допоки такий наказ не буде видано.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


