Чи продовжено бронювання військового обліку до 31.03.2025
Якщо Ви перепідтвердили критичність за новими критеріями, то маєте можливість перебронювати працівникців вже зараз. Якщо не отримали нову критичність , то термін дії відстрочок лишається по 28 лютого, так як нормативного підтвердження строку до 31 березня ще не було. Але слідкуйте за новинами, можливо до 28 лютого ще будуть зміни.
Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль повідомив, що Уряд має намір продовжити термін перебронювання для військовозобов’язаних співробітників, що працюють у бізнесі, до 31 березня 2025 року. На форумі «Україна. Рік 2025» прем’єр заявив:
У зв’язку з тим, що державні реєстри були під кібератакою, і більше 20-ти днів (до них – ред.) не було доступу, ми проговорили, що до 31 березня, на один місяць, продовжимо цю можливість
Від редакції: нещодавно ми інформували про звернення «роботодавців» з проханням продовжити чинні бронювання. Тоді йшлося про дату «до 28 березня 2025 року». Наразі чекаємо нормативного підтвердження.
Отже, Указом № 69 та затвердженим ним Рішенням РНБО Уряду дійсно доручено негайно внести зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час».Однак, на 24.02.2025 Уряд так і не оприлюднив жодного подібного рішення.
Проте 23.02.2025, на форумі «Україна. Рік 2025» Прем’єр-міністр Денис Шмигаль повідомив, що Уряд має намір продовжити термін перебронювання для військовозобов’язаних співробітників, що працюють у бізнесі, до 31 березня 2025 року.Ми як завжди тримаємо руку на пульсі та обов’язково повідомимо вам про всі зміни. Слідкуйте за нашими новинами.Наразі нічого не змінилося.
Корисною буде https://kadroland.com/news/3836-robotodavci-prosyat-prodovziti-termin-bronyuvannya-pracivnikiv-do-28-bereznya-2025
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Є відповідь АІ
Чи можливо подавати додаток 4 через Дію для обліку
Виправлення помилок у реєстрі військовозобов'язаних жінок
Обов'язки кадрової служби щодо організації щорічного медогляду працівників
Правила заповнення військового обліку для працівників СБУ
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…
Виправлення дати народження в трудовій книжці: нюанси запису
Є відповідь АІ
Алгоритм дій кадрової служби при виході з відпустки
Державна службовиця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Дитині 03.09.2026 виповнюється 3 роки. На даний час працівниця перебуває поза…
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після мобілізації
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Є відповідь АІ
Повернення працівника на змінний графік: зразки заяви та наказу
Зміна обсягу ставки працівниці: переведення чи неповний робочий час
Чи є правильним оформлювати цю процедуру як «переведення» (згідно зі ст. 32 КЗпП), якщо посада та підрозділ працівниці не…


