Процедура присвоєння категорії ІІ та зміна штатного розпису

Потрібно провести атестацію працівника за наказом про проведення атестації.

Загальні підстави та порядок атестації працівників визначено у розділі ІІІ Закону «Про професійний розвиток працівників» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17/conv#n68).

Відповідно до ч. 3 ст. 11 Закону «Про професійний розвиток працівників» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17/conv#n69) атестацію працівників проводять не частіше ніж один раз на три роки згідно – це стосується періодичності проведення чергової атестації для всіх працівників. Якщо ж необхідно провести позачергову атестацію працівника, який має відповідну кваліфікацію, щоб вирішити питання переведення його на вищу посаду чи присвоєння вищої категорії, можна видати наказ про проведення такої атестації на підставі заяви працівника. Тож Вам потрібно спочатку отримати від працівника заяву щодо проведення позапланової атестації, на підставі якої видати відповідний наказ.

В узагальненому вигляді для атестації слід провести три дії.

1) Утворити атестаційну комісію, до якої включаються, зокрема, керівник відділу, де працює особа, яка атестуватиметься, представники кадрової та/або юридичних служб.

2) Надалі, після створення атестаційної комісії, їй на розгляд необхідно подати документи на працівника – характеристику, яка має бути підписана його безпосереднім керівником, відомості про обсяг, якість, своєчасність і самостійність виконання роботи, ділові якості (ініціативність, відповідальність тощо), атестаційний лист попередньої атестації (за наявності).

3) Потім відбувається засідання атестаційної комісії, на якому повинен бути присутній працівник, щодо якого проводиться атестація, та його безпосередній керівник. Наслідком засідання атестаційної комісії має бути рішення (у Вашому випадку про присвоєння працівнику ІІ категорії або ж відмова у цьому). Результати атестації заносяться до протоколу засідання комісії та атестаційного листа й повідомляються працівнику, який атестувався, та його безпосередньому керівнику одразу після проведення атестації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!