Питання щодо робочої норми годин для касира березня
В такому випадку варто або унормувати, як оплачувати невідпрацьований робочий час, або встановити підсумований обліковий робочого часу з більшим обліковим періодом (півроку, рік). Тоді порушення не йдеться. В іншому випадку роботодавець порушує законодавство про працю в частини неправильної організації праці працівників. Якщо працівники працевлаштовані на повну зайнятість, роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника роботою на повну зайнятість.
Роботодавець повинен правильно організувати працю працівників (ч. 1 ст. 141 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n824 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань



