В.о. керівника: підпис списків ПВО та повідомлення до ТЦК
Посадові особи підписують документи в межах повноважень, визначених у статуті, положеннях, посадових інструкціях та розпорядчих документах про розподіл обов’язків. У цих документах також визначається порядок підписання документів іншими особами у разі відсутності керівника, тобто якщо певний працівник виконує обов’язки директора на час його відсутності, він може підписувати всі документи, які підписує директор, у тому числі списки ПВО та повідомлення.
Якщо повноваження на підпис немає в посадовай інструкції або статуту, доцільно видати наказ про делегування повноважень із чітким переліком документів, які може підписувати виконуючий обов’язки.
Обов’язок подання повідомлення за додатком 1 виникає при призначенні або звільненні керівника та інших осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, у семиденний строк з дати наказу.
Короткострокова відпустка керівника коли його функції тимчасово покладено наказом на іншу особу, не потребує окремого повідомлення ТЦК і подання нового додатка 1.
На планову звірку подаються актуальні списки, підписані особою, яка має право підпису на період відсутності керівника (директора).
Право підпису документів за відсутності директора: як прописати в посадовій інструкції заступника https://kadroland.com/news/5834-pravo-pidpisu-dokumentiv-za-vidsutnosti-direktora-yak-propisati-v-posadovii
Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Алгоритм дій щодо скорочення персоналу на підприємстві
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Розмір зарплати відповідальної особи за військовий облік України
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…


