В.о. керівника: підпис списків ПВО та повідомлення до ТЦК
Посадові особи підписують документи в межах повноважень, визначених у статуті, положеннях, посадових інструкціях та розпорядчих документах про розподіл обов’язків. У цих документах також визначається порядок підписання документів іншими особами у разі відсутності керівника, тобто якщо певний працівник виконує обов’язки директора на час його відсутності, він може підписувати всі документи, які підписує директор, у тому числі списки ПВО та повідомлення.
Якщо повноваження на підпис немає в посадовай інструкції або статуту, доцільно видати наказ про делегування повноважень із чітким переліком документів, які може підписувати виконуючий обов’язки.
Обов’язок подання повідомлення за додатком 1 виникає при призначенні або звільненні керівника та інших осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, у семиденний строк з дати наказу.
Короткострокова відпустка керівника коли його функції тимчасово покладено наказом на іншу особу, не потребує окремого повідомлення ТЦК і подання нового додатка 1.
На планову звірку подаються актуальні списки, підписані особою, яка має право підпису на період відсутності керівника (директора).
Право підпису документів за відсутності директора: як прописати в посадовій інструкції заступника https://kadroland.com/news/5834-pravo-pidpisu-dokumentiv-za-vidsutnosti-direktora-yak-propisati-v-posadovii
Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Як правильно оформити лікарняний для мобілізованого працівника
Затвердження наказу про порядок дій під час повітряної тривоги
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що…
Зміни у додатку 5 до Порядку № 1487: деталі аналізу
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Документи для відрядження за кордон при військовому обліку
Компенсація відпустки при звільненні: один день чи ні
Що робити при отриманні повістки під час відпустки
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Є відповідь АІ
Правильне оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Чи правильно буде в наказі зазначити: надати відпустку без збереження…


