Чи потрібні положення про відділи в товаристві з 14
Доцільно мати положення про с труктурні підрозділи.
Підприємства визначають функції, права та обов’язки структурних підрозділів положеннями про них, які затверджують в порядку, що визначений статутом підприємства або іншими установчими документами згідно ч. 2 ст. 64 Господарського кодексу України. Але Господарський кодекс через шість місяців втратить свою чинність, тому обовʼязкової норми щодо положень про структурні підрозділи не буде. Положення допомагає окреслити основні завдання, функції, права та обов’язки кожного відділу, що сприяє ефективній роботі та уникненню дублювання обов’язків. Положення описує порядок взаємодії між різними структурними підрозділами, що забезпечує скоординовану роботу підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми
Дякую…
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Дата для Відомості про транспортні засоби: коли вказувати
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…

