ОП
Прийменко Олена Володимирівна
07.03.2025 | 15:16
Відповідь надано
Як нараховується лікарняна допомога при тимчасовій непрацездатності
Доброго дня! Надайте, будь ласка, консультацію. Працівниця перебуває у трудових відносинах з підприємством з жовтня 2024 р. У лютому 2025 р. захворіла, є лікарняний. Згідно довідки ОК-5 у неї до настання страхового випадку є страховий стаж 12 міс. Як нараховується допомога по тимчасовій непрацездатності: із фактичного заробітку на підприємстві, чи обмежується розміром мінімальної зарплати?
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.03.2025 | 15:26
Очікує відповідь
Нараховуйте допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах, залежно від страхового стажу.
Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1298 ).
Тобто і за останні 12 місяців страховий стаж визначаємо за даними з реєстру застрахованих осіб, а не відповідно до стажу роботи на Вашому підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
01.06.2026 | 19:37
Відповідь надано
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Добрий день. Скажіть будь ласка, до якого числа потрібно подати звіт по транспорту, де знайти форму бланку і чи потрібно подавати звіт по військовозобов"язваних, якщо на ТОВ прийняті тільки жінки не військовозобов"язані. Дякую за допомогу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:26
ІР
Ірина
01.06.2026 | 17:10
Відповідь надано
Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз
чи зараховуються лікарняні в сукупний дохід за місяць заброньованого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:02
НА
Наталія
01.06.2026 | 16:36
Відповідь надано
Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника
Добрий день, оформили відпустку з матеріальною допомогою працівнику з 08 червня 2026 року та виплатили відпускні та матеріальну допомогу 30.05..2026, працівник написав заяву і звільняється 05.06.2026, як утримати з працівника саме матеріальну допомогу? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:33
РР
Радчук Роман Олександрович
01.06.2026 | 16:06
Відповідь надано
Правила внесення новоприйнятих працівників у військовий облік
Добрий день. Як правильно вказати новоприйнятих працівників в списках персонального обліку, якщо цей працівник раніше вже працював у нас. Приклад: працівник працював у нас сумісником, ми його 31.05 звільнили з сумісництва і 01.06 прийняли на основне місце. Цей працівник так і…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:46
ДІ
Діана
01.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:56
AN
Anonymous
01.06.2026 | 15:43
Відповідь надано
Чи є порушенням надання 28 днів відпустки щорічно
Добрий день, на підприємстві надається відпустка 28 календарних днів, після змін з 19.05.2026р., чи може підприємство надавати щорічну основну відпустку в розмірі 28 дн., як і було, не обмежуючи 24 дн.? чи не буде це порушенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:50
СМ
Смалій Олена Василівна
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника через порушення військових правил
Добрий день ! підкажіть будь ласка, я заброньоювала праціника у нього все було гараз на момент бронювання , але післе бронювання через 10 днів пришло що він порушення війських правил, пише що не звявився за повісткою.Що робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:07
НА
Наталія Василівна Коваленко
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день , питання стосується переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи : працівник працює на критично важливому підприємстві за сумісництвом на 0,5 ст , враховуючи анонсовані зміни до Постанови 76 , хочемо перевести працівника на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:22
ОЛ
Олена
01.06.2026 | 15:02
Відповідь надано
Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом
Вітаю! Ще в листопаді 2025року працівника,який має лише статус ФОП було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого часу ( що є невірним).Як наказом виправити помилку? Щоб не втратити критичність на підприємстві? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:21
IR
Irina Feklistova
01.06.2026 | 14:48
Відповідь надано
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Доброго дня. Підскажіть будьласка, яка мінімальна заробітна плата повинна бути за травень місяць для заброньованих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:36
ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки
Вітаю. При оцифруванні трудової книжки виявили, що в кабінеті ПФУ вказані данні старого паспорту. Відразу подали данні нового паспорту в кабінеті ПФУ . Зараз статус звернення Експертиза : в роботі . Перевіряти можуть довго . Термін подання відсканованих трудових книжок до 10…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:10
ОД
Дон Олександра
01.06.2026 | 13:49
Відповідь надано
Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці
Заступник директора йде у щорічну відпустку. Чи можна призначити працівника який займає посаду менеджер з продажів для виконання обов’язків тимчасово відсутнього зам директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:03
ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 13:13
Відповідь надано
Проблеми з перевіркою статусу трудової книжки на порталі ПФ
Вітаю. Передала скан трудової книжки на портал пенсійного фонду.У вкладці Звернення,набравши дату подання ( 20.05.2026 р) немає жодної інформації про статус цієї книжки.Чи передавати повторно?Можливо,буя який збій, чи виконувались регламентні роботи на сайті? Вкажіть, будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:40
НВ
Наталія Вікторівна
01.06.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зменшення посадового окладу: терміни та документи для працівника
Добрий день. Зменшується посадовий оклад під час воєнного стану. В які терміни і якими документамии підприємство має попередити працівника? Чи буде достанім підпис працівника про ознаомлення з наказом про зменшення його посадового окладу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:39
ЛЮ
Людмила
01.06.2026 | 12:50
Відповідь надано
Запит на шаблон звіту про використання коштів для відрядження
Вітаю! Надішліть, будь ласка, шаблон Звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:31
НС
Сліпченко Наталія
01.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Добрий день. При поділі відпустки на частини чи має право працівник виключати вихідні дні? Наприклад взяти відпустку з понеділка по п'ятницю, а потім знову піти у відпустку з наступного понеділка. І чи має право роботодавець відмовити працівнику у такому поділі? І чи є стаття…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.06.2026 | 14:03
ОБ
Бокова Олена Юріївна
01.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
При звільнені працівника чи потрібно роботи запис з указанням відповідного наказу у доповнені до собового листка з обліку кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:41
ВА
Валентина
01.06.2026 | 11:58
Відповідь надано
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Добрий день. Працівниця змінила паспорт (без зміни прізвища). Вона має написати заяву щодо цього? І чи потрібно робити наказ про зміну облікових даних, як що так - то що в ньому потрібно вказати. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:32
НМ
Монастирська Наталія
01.06.2026 | 11:42
Відповідь надано
Чи включають студентів на роботі до військовозобов'язаних підприємства
Добрий день. Скажіть будь ласка чи згідно нової постанови, студенти денної форми навчання , котрі працюють на основному місці праці, будуть включатись до чисельності військовозобовязаних на цьому підприємстві , для розрахунку квоти для бронювання чи ні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:01
МВ
Вознюк Михайло Васильович
01.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, маємо працівника який працює у нас як сумісник. Яким чином слід перевести його на основне місце роботи без зміни посади, оплати праці а змінюються лише умови працевлаштування з сумісництва на основне місце роботи в межах нашого підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:26
