Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю

Поряд з такими документами, як паспорт, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, документи про освіту, така особа має подати витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності.

З початку 2025 року набула чинності нова редакція Закону № 875 й наразі відповідно до ст. 3 цього Закону (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n27) інвалідність повнолітній особі встановлюється за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи, проведеного експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи у порядку, визначеному КМУ.

Але, зверніть увагу, якщо для тих, хто пройшов МСЕК і має чинний висновок, усі довідки і документи, які видавали МСЕК до 1 січня 2025 року, залишаються чинними. Серед таких документів є:

- довідка МСЕК;
- виписка з акта огляду МСЕК (роботодавцеві залишають їх копії). У цих документах вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці особи з інвалідністю;
- індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю (обов'язкова для виконання всіма роботодавцями).

Раді допомогти, звертайтесь ще!