Штрафи за прийняття працівника на роботу без оформлення
Згідно з законодавством, допуск працівника до роботи без належного оформлення трудового договору є порушенням трудового законодавства і тягне за собою значні штрафні санкції.
Штрафи за допуск працівника без оформлення трудового договору за перше порушення: штраф становить 10 мінімальних заробітних плат - штраф буде 80 000 грн. За повторне порушення протягом двох років: штраф збільшується до 30 мінімальних заробітних плат - це 240 000 грн.
Самовільне залишення військової частини є серйозним правопорушенням, в першу чергу особисто для цієї особи, може бути передбачена кримінальна відповідальність. Для роботодавця загальна відповідальність щодо неоформлених працівників.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1316-rozmiri-strafiv-za-neoformlenix-pracivnikiv-u-2024-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Запис у трудовій книжці: як правильно зазначити посаду бухгалтера
Приймаємо працівника, обрали посаду з КП 2411.2 - Бухгалтер (з …
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
