Останній робочий день працівника після звільнення за бажанням
Як правило при звільненні за власним бажанням працівник пише заяву та вказує в ній бажану дату звільнення з врахуванням двотижневого попередження роботодавця.
Відлік двотижневого строку, для того щоб визначити дату звільнення, проводиться з дня, що настає за днем фактичного попередження роботодавця про звільнення за власним бажанням. (https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-vidmovy-u-zvilnenni-za-vlasnym-bazhanniam-u-zv-iazku-iz-ne-zaznachenniam-daty-zvilnennia-u-zaiavi-pro-zvilnennia/).
Тобто, якщо роботодавець попереджений 03.03.2025, то останнім робочим днем буде 17.03.2025.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення супровідного листа до військово-облікового документа
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Як заповнити Додаток 1 під час відпустки відповідальної особи
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

