Можливість укладення контракту без вищої освіти кандидата на посаду
Ні. У кандидата має бути відповідна вища освіта.
До "Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я" від 27 грудня 2017 р. № 1094, внесено зміни постановою Кабінету Міністрів України
від 23 липня 2024 р. № 840 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/840-2024-%D0%BF#n96 про те, що
Претендент на посаду керівника закладу повинен відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузях знань “Управління та адміністрування”, “Публічне управління та адміністрування”, “Державне управління”, “Право” або “Охорона здоров’я”.
У разі наявності у претендента на посаду керівника закладу вищої освіти у галузі знань “Охорона здоров’я” також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю “Організація і управління охороною здоров’я” або спеціалізації за однією з лікарських спеціальностей (для учасників конкурсу на зайняття посади керівника закладу, що надає виключно первинну медичну допомогу).
стаж роботи - не менше трьох років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров’я або одного року на керівних посадах - для закладу, що надає виключно первинну медичну допомогу;
володіння державною мовою, що засвідчується відповідним документом, визначеним Законом України “Про забезпечення функціонування української мови як державної”;
відповідність критерію доброчесності;
наявність управлінських навичок.
Раді допомогти, звертайтесь щеПодання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи
Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника
Можливість бронювання сумісника без броні за основним місцем роботи
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…
Чи потрібно підвищувати зарплату через нову постанову 692
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення під час відпустки
Премії директору: види, розміри та наслідки для бухгалтерії
Військовий облік ФОП: чи потрібно повідомляти про працівника
Алгоритм підготовки документів для подачі до ПФУ для відпустки
Подальші дії роботодавця щодо бронювання військовозобов'язаних працівників
Запит щодо коду КП для нової посади в забійному цеху
Чи необхідно мати Положення про військовий облік на підприємстві
Бронювання мобілізованого працівника: основне місце роботи чи сумісництво
Дякую…

