
Оформлення посади кур'єра-водія: доплати та роз'їзний характер роботи
Прийміть на посаду водія автотранспортних засобів, а за вакантною посадою курʼєра встановіть суміщення з доплатою.
Суміщення професій/посад це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, що обумовлена трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією/посадою.
За суміщення роботодавець встановлює доплату, згідно умов колективного договору або Положення про оплату праці відповідно до ч. 2 ст. 97 та ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643. Запропонуйте водію автотранспортних засобів виконувати обов’язки курʼєра за суміщенням із доплатою.
Розміри доплати за роз’їзний характер праці в організації мають визначатися з урахуванням норм постанови КМУ «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер» від 31.03.1999 № 490.Якщо посадовими обов’язками працівників організації визначено, що вони постійно їздять містом, то в положенні про оплату праці такому працівнику доцільно встановити надбавку у відсотках до місячного посадового окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу
Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату
Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Оплата лікарняного на 120-ий день без МСЕК: нюанси
Правила визначення тривалості відпусток для освітніх закладів
Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи
Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника
Можливість бронювання сумісника без броні за основним місцем роботи
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…


