Не обов'язково – якщо роботодавець не заперечує, працівника можна звільнити навіть в день подання заяви про звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк (тобто звільнитися за власним бажанням), попередивши про це роботодавця письмово за два тижні, окрім випадків, коли у працівника є поважні причини для звільнення. Тобто якщо роботодавець не згоден, то покинути роботу раніше, аніж через 14 днів після подання своєї заяви про звільнення, Ваш працівник не може (це вважатиметься прогулом).

Водночас, якщо роботодавець не заперечує, ніщо не заважає звільнити працівника за його бажанням у будь-який день, про який він просить – навіть і в день подання заяви (відпрацьовувати два тижні у разі згоди роботодавця на звільнення у більш ранній строк не потрібно).

Раді допомогти, звертайтесь ще!