Вибір назви посади другого бухгалтера для підприємства
Приміром, старший бухгалтер.
Згідно з Приміткою 1 до Додатку В Класифікатора професій Ви можете використати похідне слово «Старший» та утворити від базової назви вищу посаду – за таких умов, коли один працівник є кимось «старшим», а інший – «звичайним», різниця в окладах буде цілком обгрунтованою. Назва посади старший бухгалтер не покладатиме на працівника обов'язків головного бухгалтера, а просто буде ознакою, що він займає вищу посаду, аніж інший бухгалтер.
Після внесення змін до штатного розпису щодо введення посади когось «страшого» (зразок наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7129), працівник має подати Вам заяву про переведення зі «звичайної» посади на «старшу», на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ (зразок наказу про переведення є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6666).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Хто має право внести запис про звільнення директора підприємства
Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу
Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату
Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
Перевірка військового обліку працівника з відстрочкою: важливі аспекти
Чи залишиться працівник на броні за сумісництвом в Тов 2
Тов 1 має статус критичності і квоту 50%
Тов 2 має статус критичності і квоту 100%.
Працівник на основ. місці роботи в…
Оформлення трудових відносин при внутрішньому сумісництві медичних працівників
Підкажіть, будь ласка, як правильно…


