Право на компенсацію за соціальну відпустку при звільненні батька

Право працівника на додаткову відпустку на дітей обмежено віком дитини. Так, у ст. 19 Закону про відпустки встановлено обмеження за віком дитини тільки для категорії «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років». В інших випадках граничний вік дитини, який дає право на соцвідпустку на дітей, не встановлений. проте соцвідпустка надається за календарний рік, а не робочий рік, її тривалість не залежить від відпрацьованого часу, підкреслює (див. лист Мінпраці від 22.02.2008 р. № 33/13/116-08). Така відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого батьком часу і дати народження дитини — до або після. Тобто працівникові надається соцвідпустка на дітей за рік, у якому дитина досягла граничного віку для цілей визначення права на цю відпустку. І тільки з 1 січня наступного року батько втрачає право на таку відпустку.
У наведеній ситуації старшій дитині виповнюється 15 років в 2025 році. Тож за цей рік право на соцвідпустку є. А ось починаючи з 2026 року права на соцвідпустку за цією підставою вже не буде.
Крім того така відпустка надається незалежно від умови трудового договору. Тобто якщо працівника прийнято тимчасово за строковом ТД, він має право на таку відпустку

Раді допомогти, звертайтесь ще!