Перші кроки прийняття директора та працівника на новому підприємстві

Потрібно оформити рішення засновника/засновників про призначення директора (якщо є кілька засновників). На підставі рішення директор видає наказ про своє призначення. Подавати повідомлення в податкову про призначення директора не потрібно, якщо відомості подані Державному реєстратору.

Докладна процедура зі зразками документів описана в статті - https://kadroland.com/news/806-ukladennya-trudovogo-dogovoru-z-direktorom-vraxovujemo-osoblivosti

При прийнятті першого працівника потрібно оформити наказ про прийняття на роботу і подати повідомлення до податкової про прийняття працівника (до початку роботи). Якщо директор оформить собі КЕП (кваліфікований електронний підпис), то можна подати повідомлення про прийняття на роботу працівника через електронний кабінет платника податків або через офіційний вебпортал ДПС або особисто в податкову у паперовій формі.

Докладна процедура прийняття на роботу описана в статті - https://kadroland.com/news/458-procedura-priinyattya-na-robotu-5-krokiv-do-oformlennya-trudovix-vidnosin

Щойно приймете двох-трьох працівників розробіть Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!