Оплата лікарняного: коли враховувати вихід на роботу

Доброго дня. Працівник знаходиться на лікарняному (120 к.д.) перед оформленням на МСЕК (початок вип. непрац.17.11.2024р ). Напротязі цих (120 к.д) днів лікар не вірно сформував електр. лікарн. не продовжив його а виписав новий (31.01.2025р.) До оплати ми електронний не допустили,лікар виписав працівнику паперовий лікарняний. Паперовий виписаний з 31.01.2025р по 15.03.2025р (закінчення непрацездатності). Направленний на МСЕК аж 22.04.2025р У паперовому написано продовжує хворіти, але працівник сказав що виходить на роботу з 16.03.2025р. Питання коли оплачувати паперовий лікарняний? 16.03.2025року (після закінчення 120 к.д.) чи аж після проходження МСЕК? і чи нараховувати з/п з 16.03.2025?

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2025 | 21:25

Відповідь надано

Якщо працівник надав паперовий лікарняний, Ви вже можете його оплачувати, чекати інші (продовження не потрібно). У ситуації працівник перебував на лікарняному з 17.11.2024 р. по 15.03.2025 р. (120 календарних днів), після чого планується направлення на МСЕК 22.04.2025 р. Працівник повідомив про намір вийти на роботу з 16.03.2025 р. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається за весь період непрацездатності до дня встановлення інвалідності. Це означає, що лікарняний листок оплачується до дня, коли МСЕК встановить інвалідність, а день встановлення інвалідності оплаті не підлягає. Але, якщо працівник вирішує вийти на роботу з 16.03.2025 р., то Уповановжений прийме рішення не оплачувати наступні лікарняні листки, тому що працівник не втрачатиме заробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату