Проблеми з обліком військовозобов’язаного співробітника в ДІЇ
Підкажіть будь ласка , як нам вчинити в такій ситуації: унас є військовозобовязаний співробітник 57 років , який має військовий квиток ще радянського зразку (після слуби в армії), стоїть відмітка ,що він перебуває на обліку за місцем реєстрації ( ВУС селищної ради з 1987р)
через Резерв+ дані не оновлюються. В списках про працівників в ДІЇ світиться як той, що не перебуває на обліку.
Що нам потрібно зробити, щоб ДІЯ побачила його, як перебуваючого на обліку. Бронювати його не будемо, потрібно для чисельносьі військовозобовязаних.
Дякую за відповідь!
Щоб Дія побачила його, потрібно внести його дані в реєстр Оберіг.
Відсутність даних в Резерв + говорить про те, що свого часу працівники ТЦК цього не зробили або внесли дані не коректно і тому він себе не може знайти в реєстрі.
Тому тільки після звернення в ТЦК за місцем перебування на обліку працівника (по квитку) можна вришити це питання. Написати відповідну заяву, щоб оператор вніс інформацію в реєстр Оберіг.
Зазвичай це має робити особисто працівник. Але є поодинокі випадки коли це вдається зробити відповідальній за ведення ВО особі.
Враховуючи те, що в нього не оновлені дані також можливий штраф.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ
Відмова у прийомі на роботу водія через облік військовозобов'язаних
Оформлення звільнення з сумісництва при відсутності можливості приїзду
Звільнення працівника через смерть: оформлення та дати документів
Просимо надати консультацію щодо ситуації, яка виникла на підприємстві.
Працівник був офіційно працевлаштований на умовах дистанційної роботи. У жовтні 2026 року підприємству стало відомо, що працівник помер ще в серпні 2026 року.
При цьому за…
Є відповідь АІ
Переведення монтажника на посаду бригадира: питання застосування КЗПП
Останні зміни в Правилах військового обліку за Порядком 1487
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу столяра без професійної освіти та досвіду
Звільнення пенсіонера з матеріальною відповідальністю: умови та особливості
Чи потрібно подавати декларацію при призначенні головним бухгалтером
Є відповідь АІ
Врахування квоти для працівника з інвалідністю на підприємстві
Є відповідь АІ
Право на відпустку після поновлення працівника: нюанси та обмеження
Кваліфікаційні вимоги для призначення на посаду в ОМС
Є відповідь АІ
Прийом лікаря по сумісництву: можливості та обмеження в законодавстві
Врахування квоти для працівника з інвалідністю під час відпустки
Оформлення змін графіку роботи медичного працівника на сумісництві
Зміни в кадрових документах при призначенні нового директора підприємства
Є відповідь АІ


