🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
13.03.2025 | 11:17
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника на одну годину: рекомендації кадровика
Добрий день! Як правильно оформити відсутність працівника на роботі одну годину на підставі його заяви
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2025 | 11:23
Очікує відповідь
Оформіть наказ про увільнення працівника від роботи на одну годину (з точним зазначенням періоду часу відсутності).
Текст наказу може бути, приміром, таким:
«УВІЛЬНИТИ:
Працівника такого-то від роботи такого-то числа з такої-то по таку-то годину у зв'язку із сімейними обставинами без збереження заробітної плати за невідпрацьовану годину».
У Табелі обліку використання робочого часу проставляйте кількість годин, які працівник фактично відпрацює, а годину, впродовж якої він був відсутній на роботі, можна позначити кодом «І» (як інші причини неявок).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
23.07.2026 | 12:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Доброго дня!
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:48
OK
Oksana
23.07.2026 | 12:40
Відповідь надано
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Вітаю, підкажіть, якщо працівник надає електронний ВОД, в ньому немає інформації про проходження військової служби та наявність мобілізаційного розпорядження, що тоді вносити до списків у графах 15-16…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 15:55
NA
Nataliya
23.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Добрий день! Працівник буде відсутній на роботі (його викликали на медкомісію для перепідтвердження групи інвалідності). Що в цей день має бути в табелі і як це оформити документально…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:21
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
23.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як діяти у випадку, якщо працівник працює в нашій компанії за сумісництвом і наразі заброньований?
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:12
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
23.07.2026 | 12:01
Відповідь надано
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Доброго дня. Питання про період та кількість днів відпустки самотньої матері. Співробітниця самотня мати народила двійню 31.07.2020 і перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 31.07.2023 р. Потім була відпустка по догляду за дитиною, що вимагає домашнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:48
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
23.07.2026 | 11:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підвищення добових у відрядженні: законність та процедури зміни
Добрий день. Підстави підняття суми добових у середині строку відрядження.Людина у відрядженні з 01 по 31.07. До 24.07. вона отримувала 300 грн добових. Наразі бухгалтрії потрібно підняти добові до 500 грн. Як це зробити і чи законно це-підняття суми добових у середині строку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:16
ВД
Дем'янчук Вікторія
23.07.2026 | 11:51
Відповідь надано
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
доброго дня, Є працівник 1, який проходить службу у ВСУ 2 роки і не звільнився з підприємства в момент його мобілізації. І є працівник 2, який також проходить службу у ВСу 2 роки, але в момент мобілізації він звільнився з підпримства. Питання - який стаж для нарахування пенсії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:44
ЛГ
Гуга Людмила Олегівна
23.07.2026 | 11:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
Чи виконується норматив по інвалідах?
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:46
ВА
Валентина
23.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Доброго дня.Директора ТОВариства,який не є власником, мобілізували.Скажіть, будь ласка, які дії кадровика, як правильно документально все зробити.Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 16:50
ОЛ
Ольга
23.07.2026 | 11:20
Відповідь надано
Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап
На підприємстві кадровий облік вівся не досконало, я розумію, що потрібно провести аудіторинг та відзначити що є, чого не має при пеедачі даного об'єкту. Чи можна мені почати вести кадровий облік, журнали з моменту передачі мені справ, чи потрібно все восстановити за попередній…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 16:43
ЕП
Полонська Евгенія Вікторівна
23.07.2026 | 11:10
Відповідь надано
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 11:55
НК
Каранда Наталя
23.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Добрий день, плануємо прийняти на роботу чоловіка, в його резерві статус "резервіст" чи буде він враховуватися в квоту як військовозобов'язаний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:12
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
23.07.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи можна оплатити штраф для зняття розшуку з резерву
Добрий день! Чи можна сплатити штаф, щоб позначка в резерві в розшуку зникла…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:37
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
23.07.2026 | 10:52
Відповідь надано
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
Доброго дня
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:19
ОВ
Василенко Олена
23.07.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Офіційне працевлаштування працівника без фото у паспорті: можливості
Добрий день, маю працівника 45 років у якого не вклеяно фото у паспорт - книжечку. 45 виповнилося у цьому місяці. чи можу я його офіційно працевлаштувати і в подальшому забронювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:56
НА
Наталья
23.07.2026 | 10:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на відновлення військового обліку працівника: важливі нюанси
добрий день. пыдкажыть, якщо в ВОД працівника написано знято з військового обліку. який запрос треба відправити, щоб він зявився на військовому обліку? раніше такий працівник входив в квоту для бронювання, на сьогдняшній день він входить чи ні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:31
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
23.07.2026 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС при зміні директора в компанії
Компанія має критичність. Якщо звільняємо директора з сумісництва та приймаємо на основнне місце роботи .Чи потрібно подавати повідомлення в ДПС.
Спасибі…
Спасибі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:59
ІВ
Ірина Вікторівна
23.07.2026 | 10:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Інформація про стажування студентів та їх оплату в Товаристві
Вітаю, підкажіть будь ласка, де можна знайти інформацію про стажування студентів в Товаристві. Цікавить як оплачується, які форми прийому такої категорії працівників…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 16:08
ЛІ
Лілія
23.07.2026 | 09:56
Відповідь надано
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Добрий день.
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:41
ВІ
Віктор
23.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Добрий день. Згідно з новими формами документів (наказ про надання відпустки) підкажіть будь ласка, потрібно писати окремо наказ на основну відпустку, інший на додаткову чи можна прописати в одному наказі якщо працівник бере обидві відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:32
