Обмеження щодо тривалості роботи сумарно за всіма місцями роботи чинне законодавство не містить. Крім того, кількість робочих місць за сумісництвом у працівника не обмежена.

Мати кілька робочих місць або приймати на роботу тих, хто вже має кількох роботодавців, не заборонено і це не є саме по собі порушенням закону або підставою для перевірки державою.

При цьому, якщо ви берете на роботу зовнішнього сумісника, для того, щоб потім не виникло проблем із контролерами, варто одразу встановити, у які години він вже працює за іншими місцями роботи і в які години (дні) він зможе працювати у вас.

Варто зазначити, що оплата праці буде здійснюватися згідно окладу (або тарифної ставки) пропорційно відпрацьованому часові і зазначити, які години (дні) будуть для цього працівника робочими.

Раді допомогти, звертайтесь ще!