Якщо обоє дітей працівниці від одного чоловіка, то виплачувати грошову компенсацію при звільненні за відпустку «на дітей» без довідки з його місця роботи Ви не повинні, якщо ж діти від різних чоловіків – довідки від них не потрібні й компенсацію слід виплатити без них.

Оскільки з 2021 року скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для виплати грошової компенсації при звільненні за відпустку «на дітей» працівниця має Вам надати документальне підтвердження того, що батько дітей за відповідні роки таку відпустку не використовував (зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи батька дітей). Те, що Ваша працівниця з чоловіком вже розлучена, у даному випадку немає значення – адже розлучення не позбавляє його статусу батька, отже, і право на відпустку «на дітей» він теж має, тож якщо працівниця не надасть Вам таку довідку, то й виплачувати грошову компенсацію за відпустку «на дітей» Ви не повинні.

Водночас, оскільки чоловіки здобули право на таку відпустку лише з 2021 року, то компенсацію за 2019 рік Ви працівниці повинні виплатити (до 2021 року за роки, в яких жінка не відпрацювала жодного дня, тобто повний календарний рік перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, відпустка «на дітей» не нараховувалася – тож за 2020 рік компенсацію за неї виплачувати не потрібно).

Якщо ж діти Вашої працівниці від різних чоловіків, відповідно, жоден з них не має права на відпустку «на дітей», пов'язану саме з цими дітьми, то Вам для виплати компенсації не потрібні жодні довідки – достатньо копій свідоцтв про народження дітей.

Раді допомогти, звертайтесь ще!