🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Компенсація при звільненні: нюанси без довідки від чоловіка
Якщо обоє дітей працівниці від одного чоловіка, то виплачувати грошову компенсацію при звільненні за відпустку «на дітей» без довідки з його місця роботи Ви не повинні, якщо ж діти від різних чоловіків – довідки від них не потрібні й компенсацію слід виплатити без них.
Оскільки з 2021 року скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для виплати грошової компенсації при звільненні за відпустку «на дітей» працівниця має Вам надати документальне підтвердження того, що батько дітей за відповідні роки таку відпустку не використовував (зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи батька дітей). Те, що Ваша працівниця з чоловіком вже розлучена, у даному випадку немає значення – адже розлучення не позбавляє його статусу батька, отже, і право на відпустку «на дітей» він теж має, тож якщо працівниця не надасть Вам таку довідку, то й виплачувати грошову компенсацію за відпустку «на дітей» Ви не повинні.
Водночас, оскільки чоловіки здобули право на таку відпустку лише з 2021 року, то компенсацію за 2019 рік Ви працівниці повинні виплатити (до 2021 року за роки, в яких жінка не відпрацювала жодного дня, тобто повний календарний рік перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, відпустка «на дітей» не нараховувалася – тож за 2020 рік компенсацію за неї виплачувати не потрібно).
Якщо ж діти Вашої працівниці від різних чоловіків, відповідно, жоден з них не має права на відпустку «на дітей», пов'язану саме з цими дітьми, то Вам для виплати компенсації не потрібні жодні довідки – достатньо копій свідоцтв про народження дітей.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
