Переведення працівника на безстроковий договір: нюанси процедури
Працівник працює за строковим трудовим договором на посаді соціального працівника. З 01.04.2025 в штатний розпис вводиться посада фахівця із соціальної роботи за безстроковим договором. 1. Треба просто зробити наказ про переведення строковика на посаду фахівця в інше відділення, а договір по замовчуванню стане безстроковим?
2. Чи треба в цей наказ про переведення ще добавляти пункт про зміну характеру строкового трудового договору ПІП на безстроковий?
3. Якщо треба добавляти, то фраза звучатиме як: "Змінити характер строкового трудового договору ПІП, соціального працівника (чи вже фахівця із соціальної роботи) на безстроковий з 01.04.2025 року?"
1. Так, достатньо заяви та наказу. Переведення на іншу посаду вимагає згоди працівника згідно ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188. Рекомендується отримати від працівника письмову заяву з проханням про переведення на нову посаду. На підставі заяви працівника роботодавець видає наказ (розпорядження) про переведення на іншу посаду. У наказі слід зазначити нову посаду, підрозділ, дату переведення та умови оплати праці. Працівника необхідно ознайомити з його новими посадовими обов’язками, умовами праці. Зміни слід відобразити в особовій картці працівника (форма П-2) та, за необхідності, на вимогу працівнкика внести запис про переведення у трудову книжку.
2. Ні, не потрібно. Договір автоматично трансформується в безстроковий, якщо переведення на посаду, яка не передбачає строкового характеру, жодних фраз не потрібно додавати.
Стане у пригоді стаття - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тривалість зберігання робочих інструкцій у кадровому обліку
Основні норми та зразок Положення про оплату праці
Де знайти актуальний шаблон військового обліку в Excel
Є відповідь АІ
Зразок листа до РТЦК про перевірку військового обліку на підприємстві
Запит на договір ГІГ контракту з погодинною оплатою
Право на додаткову відпустку та компенсацію при звільненні
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Переведення сторожів на відповідальні чергові: можливості та нюанси
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Вибір правильної адреси в документах при прийнятті на роботу
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Нарахування відпускних днів при звільненні: лікарняні та ставки
а) коли весь час перебувала на лікарняному?
б) фактично відпрацьовано кілька днів, решта лікарняні?
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ


