Дії роботодавця при бездіяльності працівниці та звільненні
Згідно зі статтею 184 Кодексу законів про працю України, звільнення одиноких матерів, які мають дитину віком до 14 років, з ініціативи роботодавця не допускається, за винятком випадків повної ліквідації підприємства з обов’язковим працевлаштуванням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018.
Прогул без поважних причин та відсутність понад чотириі мясяці є підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця відповідно до пункту 4 статті 40 КЗпП. Однак, щодо одиноких матерів із дитиною до 14 років, застосування цієї норми обмежене, звільнення за цих підстав таких працівниць є незаконним, навіть якщо вони відсутні на роботі без поважних причин. В табелі обліку робочого часу ставте позначку «НЗ» документуйте відсутність, періодично вживайте заходи з руку такої працівниці, пишіть офіційні листи, актуйте розмови, якщо буде виходити на звʼязок. Якщо працівниця бажає звільнитись, то радила б домовитись про звільнення за власним бажанням чи угодою сторін. Можете розробити бланк заяви надіслати їй, щоб полегшити комунікацію.
Буде корисною стаття про звільнення онлайн - https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Є відповідь АІ
Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Є відповідь АІ
Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій
Є відповідь АІ
Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву
Є відповідь АІ
Внесення ЄСВ за неофіційно працевлаштованих працівників: можливості та нюанси
Оновлення даних працівників для військового обліку: що потрібно знати
Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки
Документи для практики студента: заяви та призначення керівника
Куди подавати документи для спрощеної процедури агрокритичності
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Є відповідь АІ
Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
Є відповідь АІ


