🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
17.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказом: дати та порядок дій
Якщо наказ виданий 17.03.2025, перший робочий день 20.03.2025, то коли має працівник ознайомитися з наказом (яким числом має підписати графу "З наказом ознайомлений")?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:34
Очікує відповідь
Це можна зробити у будь-який день з дати видання наказу по дату початку роботи (включно).
Відповідно до ч. 1 ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175) до початку роботи працівника роботодавець зобов'язаний поінформувати його, серед іншого, про розмір оплати праці, який вказується у наказі про прийняття на роботу. Тож працівника потрібно ознайомити з наказом про прийняття на роботу до того часу, як він почне виконувати свої трудові обов'язки (найчастіше це роблять у перший робочий день працівника одразу на його початку – так само, як ознайомлюють з посадовою інструкцією, проводять інструктаж тощо).
Проте якщо Вам зручніше ознайомити з наказом про прийняття на роботу до першого робочого дня працівника, то можете це зробити у будь-який день з дати видання наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:31
Відповідь надано
Запит на надання посилань на додатки для військового обліку
дайте ссилку на додаток 5 та додаток 12 в Exel щоб можливо було підлаштувати під потреби підприємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:47
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Збереження робочого місця під час служби за контрактом: нюанси
Чи зберігається за співробітницею робоче місце якщо вона йде служити за контрактом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:27
ТБ
Бовда Тетяна Володимирівна
24.08.2026 | 15:14
Відповідь надано
Нарахування зарплати водієві-експедитору: доплати та їх оформлення
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як нараховувати заробітну плату працівнику (водію ), який одночасно суміщує посаду експедитора? Чи вірно буде встановити доплату за суміщення посади експедитора у відсотках від заробітної плати водія? Чи можна встановити доплату у вигляді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:07
НА
Наталія
24.08.2026 | 14:43
Відповідь надано
Чи потрібно подавати нове бронювання працівників через ДІЮ
Доброго дня.З святом Днем Незалежності.Наше товариство перепідтвердило критичність 03.08.2028 року .Чи потрібно подавати через ДІЮ на продовження бронювання всіх працівників так як у нас термін бронювання по 03.01.2027р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:01
СК
Карташова Світлана
24.08.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Кабмін розширив перелік штатних одиниць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Кабмін розширив перелік штатних одиниць, які не включають до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. відповідні зміни уряд затвердив постановою від 19 серпня 2026 року №…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:33
ІР
Ірина
24.08.2026 | 12:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація днів донації крові при лікарняному після роботи
Вітаю, прошу проконсультувати. Спіробітниця яка працює за пятиденним робочим графіком в четвер зранку здійснила донацію крові, після чого приступила до роботи, а вже через півгодини відчула себе не добре і внаслідок чого була достаставлена в лікарню і відкритий лікарняний…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 14:19
НА
Наталія
24.08.2026 | 12:30
Відповідь надано
Алгоритм роботи кадровика з електронними лікарняними та перевірка статусу
Який алгоритм роботи з електронними лікарняними у кадровика?як перевіряти в кабінеті пенсійного фонду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:35
ІР
Ірина
24.08.2026 | 12:13
Відповідь надано
Тривалість зберігання робочих інструкцій у кадровому обліку
Скільки зберігаються робочі інструкції…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.08.2026 | 12:39
ВА
Адаменко Вiрa Анатоліївна
24.08.2026 | 12:00
Відповідь надано
Основні норми та зразок Положення про оплату праці
Положення про оплату праці. Як скласти, які основні норми мають бути там записані? Маємо колективний договір, де зазначається застосування відрядно- преміальної оплати праці. Зразок Положення про оплату праці…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:06
МА
Марія
24.08.2026 | 11:45
Відповідь надано
Звільнення працівника під час оплачуваної відпустки та лікарняного
Добрий день. Працівник пішов у оплачувану відпустку з 10 по 28 серпня. Під час відпустки відкрив лікарняний з 17 по 23 серпня. Також він написав заяву на звільнення 31 серпня. Чи можемо ми його звільнити 31 серпня без перенесення відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:32
АН
Анна
24.08.2026 | 11:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника за прогул: обставини та правові підстави
Добрий день! Працівник тривалий час не виходить на роботу, перед 1-им днем невиходу на роботу прислав повідомлення, що виїхав за кордон в цілях своєї безпеки без документального підтвердження (всі відпустки, які роботодавець зобов’язаний надати ним використано). Згідно наказу №…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:22
ДА
Дар’я
24.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Чи потрібно два електронні підписи для листа електронною поштою
Відправляємо листа електронною поштою. В паперовому вигляді цей лист підписує директор і трохи нижче спеціаліст відділу. Питання: ми хочемо надіслати цього листа саме електронною поштою із накладанням ЕЦП, тож чи буде остатьо ЕЦП лише дирктора чи ще й спеціааліст має створити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:36
ДА
Дар’я
24.08.2026 | 10:56
Відповідь надано
Коригування зарплати електрозварника: розряд та дати надання документів
Прийняли у липні електрозварника. У штатці і наказі ми не прописуємо розряд. Згідно диплому у його 3 розряд, а у трудовій є запис, що присвоювався 5 розряд. Зарплату за липень порахували по 3 розряду, бо працівник не ніс копію наказу з минулого місця роботи про присвоєння 5…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:20
ЛІ
Лілія
24.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Де знайти актуальний шаблон військового обліку в Excel
Добрий день. На лекції по військовому обліку казали що є шаблон ведення військового обліку в Excel (форма актуальна на сьогодні). Прошу підкажіть де на сайті його можна знайти…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 11:34
ДА
Дар’я
24.08.2026 | 10:37
Відповідь надано
Переведення працівників на іншу роботу: оплата праці та нюанси
У нас на підприємстві така ситуація: для працівників нижнього складу ( стропальників і машиніста крану) немає роботи, натомість у іншому структурному підрозділі катострафічно " не вистачає рук". Ми хочем цих працівників тимчасово перевести підсобними робітниками у той відділ де…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:37
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
24.08.2026 | 09:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи існує посада провідного інженера з кошторисної документації
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи є така посада провідний інженер з кошторисної документації та договірної роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:02
СР
Романова Світлана
24.08.2026 | 09:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок листа до РТЦК про перевірку військового обліку на підприємстві
Зразок листа до РТЦК та СП про інформацію щодо перевірки на підприємстві, якщо у графіку нас немає…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 11:38
ВІ
Відділ кадрів
24.08.2026 | 09:32
Відповідь надано
Звільнення стажера за алкогольне сп'яніння та самовільну відсутність
Співробітниця-стажер прийшла на роботу до магазину о 8:15 і працювала на касі як потім з'ясувалося у стані алкогольного сп"яніння. Об 11:30 вона самовільно залишила робоче місце. Є відеофіксація з цього приводу. Наступні два дні на зміни вона не виходила. Які дії кадровика, якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:15
НА
Наталя
24.08.2026 | 09:23
Відповідь надано
Запит на договір ГІГ контракту з погодинною оплатою
Доброго дня, чи можете надати договір ГІГ контракт з погодинною оплатою, або просто договір гіг контракт…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:09
МА
Марина
24.08.2026 | 09:08
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Порядок надання відпустки при наявності прогулів та днів без збереження
Вітаю. Ситуація: працівник розпочав роботу 01.10.2025, в лютому взяв 8 днів відпустки, а також за весь цей час було взято 18 днів без збереження та прогули, має намір взяти ще 2 к.д. щорічної сьогодні. Як її надавати? Чи будуть наслідки що станом на 30.09.2026 неподільна частина…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:27
