Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
17.03.2025 | 12:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення працівника на посаду директора: зразок наказу потрібен

Доброго дня.
Як перевести працівника на посаду директора? Попередній директор звільняється.
Будь ласка, надайте зразок наказу.
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:30
Очікує відповідь

За загальним правилом алгоритм прийняття/переведення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства. Тому, в першу чергу Вам необхідно звернутися до Вашого статуту.


В більшості випадків, оформлюється шляхом переведення. Зверніть увагу, формулювання в наказі мають відповідати формулюванням Протоколу ЗЗУ.


Шаблони заяви Ви можете переглянути за посиланням Заява про переведення на посаду директора.


Наказ може бути такого змісту:


"Я, ________________________________, приступаю до виконання обов’язків директора ТОВ «_______________» на підставі рішення загальних зборів учасників товариства про обрання мене на посаду директора шляхом переведення з посади _______________________, з _____________ 20__ року, з посадовим окладом ___________ грн на місяць.


Підстава: Протокол загальних зборів учасників ТОВ «_________» від __.__.20__ № __. "



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 19:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника

при звільненні в п2 треба вказати дату і причину звільнення, а номер наказу теж туди писати…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:40

Так, варто вписати.

Запис має детально дублювати формулювання з наказу про звільнення та трудової книжки (якщо вона ведеться в паперовому вигляді).

Дата…Ще

НА
Наталія
03.06.2026 | 17:46
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі

Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо ми орендуємо автомобілі чи повинні здавати транспортний звіт по орендованих машинах які числяться на балансі за іншим підприємством…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:58

Ні. За ТЗ взяті в оренду звітує підприємство-власник ТЗ.

Згідно з п. 15 Положення №1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text…Ще

OK
Oksana
03.06.2026 | 17:45
Інше
Відповідь надано

Як правильно вказати оклад у трудовому договорі

Вітаю, як коректно прописати в трудовому договорі посадовий оклад (якщо це не мінімальна заробітна плата), але в майбутньому він би збільшувався з врахуванням змін та вимог законодавства щодо мінімальної заробітної плати…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:06

В ТД вказуєте фактичний розмір посадового окладу. А в подальшому при його підвищенні укладаєте додаткову угоду до ТД, в якій фіксуєте новий розмір…Ще

ВІ
Віта
03.06.2026 | 17:06
Інше
Відповідь надано

Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси

Вітаю, підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу неповнолітнього працівника 16-17 років на посаду учень слюсаря, оскільки він здобуває дану професію…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:02

Ні, не можна.


Учнем приймають, якщо йдеться про навчання на виробництві. Ця ж особа здобуває цю професію в закладі освіти.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КК
Китнюх Катерина
03.06.2026 | 16:58
Робочий час / табель
Відповідь надано

Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування

добрий день. В нас в організації є відділ саперів гуманітарного розмінування. Кожного дня сапери виїжджають з офісу до ділянок розмінування і добирання до зони розмінування займає 2-3 години протягом дня в обидві сторони.Чи можемо ми встановити певним посадам роз'їний характер…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:49

Так, можете.

Поняття «роз’їзний (пересувний) характер робіт» у КЗпП не визначено. Роз'їзний характер робіт передбачає виконання робіт на…Ще

ВА
Василь
03.06.2026 | 16:22
Інше
Відповідь надано

Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства

Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи можливо з діючим працівником підприємства заключити договір ЦПХ…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:28

Так.

Укласти договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) з працівником, який уже працює на підприємстві за трудовим договором, можливо, але лише за певних…Ще

ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 15:50
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника

Добрий день. У працівника в трудовій книжці вказана дата народження не вірна, підприємства цього вже не існує, який заповнював, як вірно зробити запис, щоб виправити, трудова книжка відсканована і вже ПФУ її обробив і прийняв…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:05

Внесіть дату народження згідно з паспортом і завірте його на внутрішньому боці обкладинки.Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про…Ще

СД
Дяченко Світлана Сергіївна
03.06.2026 | 15:13
Інше
Відповідь надано

Термін ознайомлення працівника з доповідною про зняття суміщення

Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. Який період ознайомлення працівника на даний час з доповідною запискою стосовно зняття суміщення.Чи підтримувати 2 місяце чи є якійсь інший термін…

3

НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:51

Під час воєнного стану скасування суміщення не потребує двомісячного строку.

Скасування суміщення посад (професій) з ініціативи роботодавця вважається…Ще

НА
Наталія
03.06.2026 | 15:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення переведення працівників на нові посади під час війни

Добрий день. На підприємстві працюють декілька охороників, після зміни сфери діяльності їх треба перевести на посаду консьєржів, графік роботи і рівень зарплати не змінюється. Як правильно оформити переведення цих працівників на іншу посаду одним наказом без попередження про…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:02

Головна умова переведення це згода працівника згідно ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188).Отримайте від працівників заяви на…Ще

КО
Костенко Анна
03.06.2026 | 14:39
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Нарахування лікарняних: врахування стажу працівника до 2004 року

Працівнику відкрили лікарняний 28.05.26. По довідці з сайту ПФУ стаж працівника 6,5 років. У працівника наявний трудовий стаж до 2004 року, тому загаліьний стаж працівника більший, починаючи з 1992 року. По якій нормі стажу нараховувати лікарняні і як тоді підкрипити ці дані в…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:59

Додавайте стаж, набутий до 01.07.2000. Якщо стаж більше 8 років, нараховуйте допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середнього заробітку. В…Ще

КА
Кадровик
03.06.2026 | 14:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Затримка квитанцій при прийнятті на роботу через медок

Добрий день. 29.05.2026р.було подано прийняття на роботу через медок. На сьогодні квитанції №2 ще нема. В ПФУ сказали - збій. Як часто таке буває? і чи приходять потім квитанції…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:55

Досить часто на початку місяця. Так, щойно все полагодять, квитанція № 2 прийде. Тож нічого робити не потрібно. Чекайте.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
03.06.2026 | 14:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливі способи переведення сумісника на основне місце роботи

Добрий день! Підскажіть чи є інший способ для переведення сумісника на основне месце роботи зараз? Чи як завжди тільки звільнення та знову прийом на основне місце роботи…

4

АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:24

Ні.

Переведення тут не можливе. У випадку зміни роботи з сумісництва на основне, єдиним варіантом змінити буде звільнення та прийняття. Відповідно в…Ще

РУ
Руслана
03.06.2026 | 14:18
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який не з'являється на роботу: нюанси

Доброго дня.
ФОП 2 групи. Працівник працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. З 16.05.2026 року працівник перестав з’являтися на роботу. За інформацією від родичів, він перебуває в СІЗО.
Як табелювати дні відсутності працівника з 16.05.2026 року…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:54

Поки працівник або його родичи не нададуть документ, що підтверджує факт перебування під вартою, табелюйте його відсутність кодом «НЗ». Якщо…Ще

ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 14:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Затвердження штатного розпису для новоствореного ТОВ: нюанси

Створено нове ТОВ, поки що прийнятий тільки директор, тільки оформлюються всі документи для виробництва. Штатний розпис потрібно затвердити тільки в складі директора чи вже с повним списком відділів та штатних працівників? Хоча ще не сформовані відділи все ще в проекті…
1

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:41

Так, потрібно затверджувати вже в повному складі штату, який планується сформувати у найближчий час (наприклад, до кінця цього року).

Спочатку ми…Ще

КЛ
Ключнікова Дарія
03.06.2026 | 14:08
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Вітаю! Чи можна працівника який працює за сумісництвом "перевести" на Основне місце роботи без "звільнення- прийом"?
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:10

Ні, тому що такого переведення не існує.

Якщо у працівника немає наразі основного місця роботи, то можна лише через звільнення з сумісництва прийняти на…Ще

ЛХ
Худолєй Людмила Олександрівна
03.06.2026 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідальність за військовий облік у фермерському господарстві

Добрий день! Чи може голова Фермерського господарства , член та засновник ФГ, який не є найманим працівником господарства, бути відповідальним за ведення військового обліку ? дякую…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:54

Ні, лише штатний працівник.

Відповідальний за ВО без претензій ТЦК: кого і як призначити…Ще

ДА
Дар’я
03.06.2026 | 14:00
Інше
Відповідь надано

Зразок протоколу про згоду на звільнення члена профспілки

Буде скорочуватися посада. Мені потрібний зразок Профспілкового комітету Протоколу про згоду на звільнення члена проспілки…

0

НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:44

Перепрошую, але надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено. Консультант відповідає лише на професійні питання.

Ви можете:

Завантажити…Ще

ЮЛ
Юлія
03.06.2026 | 13:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит на шаблон колективного договору для сільгосппідприємства

доброго дня, скажіть будь ласка а Ви можете допомогти будь ласочка - нам треба шаблон колективного договору для с/господарського підприємства , де нам можна його взяти ? допоможіть нам.. ДЯКУЄМО…

14

АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:13

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

МЮ
Марина Юріївна
03.06.2026 | 13:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відображення робочих годин працівника з нефіксованим графіком

Прийняли працівника на роботу по договору з нефіксованим робочим часом 01.06.2026 року. Але поки немає потреби його викликати на роботу, чи вірно буде в табелі робочого часу зазначити відпрацювані години у день, коли він вийде на роботу, до прикладу 05 червня - 8 годи. Тобто дні…

3

АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 19:04

Ні.

Відповідно до ст.21 - 1 роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим…Ще

ОЛ
Олена
03.06.2026 | 13:36
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення тимчасово виконуючого обов'язки на постійну посаду: процедура

Добрий день, на підприємстві є людина яка займає посаду ТВО (тимчасово виконуючого обов’язки), як перевести на постійну, чи потрібна її заява. Дякую…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:29

Ситуація досить дивна, тому що саме «тимчасово» виконуючого обов’язки призначають лише з числа основних (постійних) працівників юрособи…Ще