Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівниці з інвалідністю
Дякую!
Дні відпустки визначайте виходячи із різної тривалості - 24 та 26 днів. Групу інвалідності встановлено в лютому 2025 року. Тож саме з цієї дати виникло право на тривалість щорічної основної відпустки 26 днів. До цього тривалість була 24 дні. Якщо протягом робочого року змінилась тривалість відпустки, на яку він має право, то для кожного періоду потрібно окремо визначити зароблену кількість днів відпустки. Тобто за робочий рік до встановлення групи виходячи із тривалості 24 дні, за робочий рік з дня встановлення групи - виходячи із тривалості 26 днів. Щоб точно визначити належну кількість днів відпустки, потрібно знати робочий рік працівника і точну дату встановлення 3 групи інваліності
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

