Після звільнення директора оформляйте наказ про тимчасове призначення виконуючим обов'язки, до ТЦК потрібно подати повідомлення про зміну керівника підприємства.

За Ваших обставин після звільнення директора потрібно тимчасово призначити виконуючим обов'язки директора його заступника – до призначення директора на постійній основі. У разі, якщо на цю посаду буде у подальшому призначено іншу особу, заступника директора слід буде повернути на його попередню посаду.

Текст наказу може бути, приміром, таким:

«НАКАЗУЮ:

Заступника директора такого-то призначити тимчасово виконуючим обов'язки директора з такого-то числа до постійного призначення директора зі збереженням попереднього місця роботи».

У разі зміни керівника підприємства, необхідно скласти та надати до ТЦК та СП повідомлення за формою, наведеною у додатку 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n354).

Раді допомогти, звертайтесь ще!