Правила виплати соціальної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Так, і за 2024 і за 2025 рік.
Додаткова соціальна відпустка одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю. Для отримання цієї відпустки працівник має надати підтвердження, що інший з батьків не скористався цим правом на соціальну відпустку. Це стосується як тих, хто перебуває в шлюбі, так і розлучених, незалежно від того, з ким проживають діти. Документом може бути довідка з місця роботи іншого з батьків.
Соціальна відпустка для одинокої матері (розлучена жінка, яка виховує дітей без участі батька). У такому разі підтвердження, що батько не скористався відпусткою, не потрібне. Одинока мати має право на 17 днів відпустки без надання довідок про іншу сторону, але за умови наявності підтвердження про відсутність участі батька у вихованні дітей (свідоцтво про розлучення, будь-який документ, що підтверджує відсутність батька в житті дитини).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

