Звільнення працівника під час відпустки: ризики та наслідки

Добрий день, допустили помилку, працівник знаходився у щорічній відпустці тривалістю 24 кд., і на 13 дні відпустки звільнили працівника(забули про що він по документах у відпустці) Як краще виправити цю ситуацію, чи залишити вже як є, відпустка оплачена у повному об'ємі, тобто за 24 дні, тобто виходить, що ми переплатили. Цікавить не переплата грошей, а по документах чи при перевірці може бути штраф, що звільнення під час відпустки?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.03.2025 | 14:02

Очікує відповідь

Якщо звільнення було не за ініціативою роботодавця (скорочення, прогул тощо), то за звільнення під час відпустки штрафів не буде – це цілком правомірно.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) під час відпустки не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)), а звільнення за власним бажанням працівника за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) є цілком припустимим і під час відпустки.

Тож якщо звільнення було за власним бажанням працівника, за угодою сторін чи, приміром, у зв'язку із закінченням строку трудового договору, то звільняючи працівника під час відпустки Ви не порушили законодавство й при перевірках жодних проблем не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату