Компенсація за відпустку: як визначити дні та доходи
з 01.05.2022 по 31.12.2022 року працівник щомісячно писав заяву на відпустку без збереження ЗП (ч.1 ст.26 ЗУ Про відпустки та ч.3 ст 12 ЗУ № 2136) , а з 01.01.2023 року - трудовий договір призупинено.
Чи будуть зароблені дні відпустки за період з 01.05.2022 по 28.02.2025р для компенсації при звільненні у березні 2025 року? Якщо так, скількі днів і які доходи врахувати для розрахунку компенсації?
Період призупинення дії трудового довогору з 01.01.2023 не буде зарахований до стажу, який дає право на щорічну відпустку. ОСкільки це не передбачено ст. 9 ЗАкону про відпустки. Але відпустка без зберження зарплати надана в період з 01.05.2022 по 31.12.2022 буде включатись до відпускного стажу, оскільки це було передбачено ст. 9 ЗАкону про відпустки. Тож вам потрібно визначити дні відпустки розрахунковим шляхом за той робочий рік, на який прийшлось призупинення дії трудового договору. Щоб визначити дні відпустки порібно знати робочий рік працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

