🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Визначення військової повинності кандидата під час прийняття на роботу
Буде потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних щодо військовозобов'язаного до ТЦК та СП.
У разі прийняття на роботу військовозобов'язаного (незалежно від того, це чоловік чи жінка), роботодавець повинен подати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного за формою, наведеною у Додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n379). Зразок заповнення такого повідомлення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://storage.kadroland.com/content24/record/1054/4/14_Povidomlennia_pro_zminu_oblikovykh_danykh_pry_pryiniatti_na_robotu.pdf?_gl=1*1ce0tp9*_gcl_au*NTY3MjY5NDM0LjE3NDEwNDI4NTY.
Також зважайте на те, що якщо жінка не надасть Вам військово-обліковий документ, Ви не матимете права приймати її на роботу. Згідно з ч. 11 ст. 1 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15) жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних. Відповідно ж до ст. 28 цього Закону граничний вік перебування в запасі становить 60 років, отже, жінки, які мають медичну освіту та не досягли 60-річного віку, мають перебувати на військовому обліку. А згідно з абз. 2 п. 34 згаданого Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text), роботодавці здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та можуть приймати їх на роботу лише після взяття їх на військовий облік у районних (міських) ТЦК та СП, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. Отже, для працевлаштування жінки до Вас на роботу вона повинна стати на військовий облік й надати Вам військово-обліковий документ з відміткою про взяття її на військовий облік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
