Оформлення звільнення працівниці, що перебуває у відпустці по догляду
Оформлюйте як звичайне звільнення за власним бажанням, у 4ДФ таке звільнення потрібно відображати лише у разі, якщо була виплата компенсації за невикористану відпустку (обов'язково це звільнення слід відобразити у Додатку 5).
Звільнення за власним бажанням працівника за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) є цілком припустимим і під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років, у т. ч. і в її останній день - порядок такого звільнення нічим не відрізняється від «стандартного», працівниця має подати заяву на звільнення, на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ (згадувати у ньому про те, що працівниця звільняється в останній день відпустки по догляду за дитиною до трьох років без виходу на роботу, не потрібно).
Таке звільнення обов'язково слід відобразити у Додатку 5, а у 4ДФ – лише якщо була компенсація невикористаних днів відпустки. У Додатку 5 сформуйте на працівницю два рядки: у першому зазначте закінчення відпустки по догляду за дитиною (у цьому рядку графи 13, 14, 15 можете не заповнювати), у другому – звільнення. Підставою для обох цих рядків (у графі 16) буде наказ про звільнення.
Якщо була виплачена компенсація, то до Додатку 4ДФ потрібно внести суми компенсації, утриманого/сплаченого ПДФО та військового збору під ознакою доходу «101».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Які документи по інвалідності є дійсними для подачі
Увільнення працівника для проходження ВЛК та збереження зарплати
Чи треба увільняти від роботи працівника на час проходження ВЛК, на якого підприємством було отримано Розпорядження для проходження ВЛК? І якщо потрібно, то чи зберігається за працівником зарплата на цей час…
Є відповідь АІ
Чи можливе суміщення роботи при ненормованому графіку працівника
Є відповідь АІ
Переведення мобілізованого працівника на іншу посаду із окладом

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Чи порушує закон директор підписуючи документи під час відпустки
Є відповідь АІ
Вказівка посади бухгалтера у документах: важливі нюанси
Підкажіть, будь ласка, у наказі, трудовому договорі, штатному розписі та інших документах вказуємо посаду "Бухгалтер", фразу "з дипломом…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Нюанси ведення військового обліку: реквізити та звітність
Підкажіть будь ласка чи у Списку персонального військового обліку (Додаток 5) у графі 18 вказувати реквізити повідомлень тільки про прийом на роботу та звільнення з роботи? Чи потрібно вказути реквізити ще й інших повідомлень про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Є відповідь АІ


