Ні, обмежень щодо встановлення Вашому працівнику випробування немає.

Відповідно до ч. 3 ст. 26 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n161) випробування не встановлюється, зокрема, при прийнятті на роботу осіб, які не досягли 18 років. Вашому ж працівнику вже виповнилося 18 років (байдуже коли – навіть якщо від цієї дати минув би лише один день), а те, що це його перше місце роботи, немає значення – Ви можете встановити йому випробування на загальних умовах.

До того ж, під час дії воєнного стану обмеження щодо можливості випробування не діє – згідно з ч. 2 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8) випробування може встановлюватися для будь-якої категорії працівників (тобто і тих, яким ще не виповнилося 18 років).

Раді допомогти, звертайтесь ще!