Так, таку інформацію слід зазначити.Працівники, в тому числі сумісники, можуть працювати з неповним робочим часом. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Тож в заяві працівник має зазначити в які дні він буде працювати, по скілько годин, час початку та закінчення робочого дня. Така ж інформація (графік роботи) буде зазначена і в наказі про прийняття на роботу. Якщо із працівником укладається ТД в письмовій формі, то графік роботи з неповним робочим часовм також слід продублювати

Раді допомогти, звертайтесь ще!