Законодавчі нюанси прийняття на роботу неповнолітніх офіціантів
Неповнолітній може працювати офіціантом, але певні обмеження є.
Наказ МОЗ «Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх» від 31.03.1994 № 46 забороняє працювати неповнолітнім на роботах, де працівники безпосередньо зайняті у виробництві вина, спирту, лікеро-горілчаної продукції та пива.
Особи, які не досягли 18 років, не мають права продавати пиво (крім безалкогольного), алкогольні, слабоалкогольні напої, вина столові, тютюнові вироби, електронні сигарети, рідину, що використовують в електронних сигаретах, пристрої для споживання тютюнових виробів без їх згоряння згідно п. 1 ч. 1 ст. 15-3 Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» від 19.12.1995 № 481/95-ВР.
Також Держпаці повідомляє, що не можна залучати неповнолітніх до:
нічні роботи (з 22 до 6 години);
роботи понад установлену тривалість робочого дня;
роботи у вихідні;
важкі роботи;
роботи зі шкідливими або небезпечними умовами праці;
підземні роботи;
роботи, пов’язані з підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені граничні норми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


