🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Процедура звільнення директора за складних обставин: важливі нюанси
Директор подає заяву про звільнення засновникам та підставі їх рішення видає наказ «сам на себе», акт приймання-передавання матеріальних цінностей складати не обов'язково, натомість документів – обов'язково.
Порядок звільнення директора практично нічим не відрізняється від порядку звільнення інших найманих працівників – єдина відмінність, що директор подає заяву про звільнення засновникам й надалі, на підставі їхнього рішення, видає наказ про звільнення «самого себе» (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/914).
Щодо передання матеріальних цінностей, то директор не виконує роботу, безпосередньо пов'язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей, тому, як правило і не є матеріально відповідальною особою, тож і передавати йому іншій особі матеріальні цінності не потрібно (проте, про всяк випадок, шаблон акта передачі матеріальних цінностей однією матеріальною особою іншій (у т. ч. і директором) Ви можете завантажити за посиланням: Акт передачі матеріальних цінностей однією матеріальною особою іншій).
Натомість обов'язок передання документів у разі зміни керівника підприємства передбачено у гл. 1 розд. ХV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n1353) – адже у директора, як правило, зберігаються оригінали установчих документів, ліцензій, свідоцтв, дозвільних документів тощо. Водночас, типової форми акта приймання-передавання документів нормативними актами не затверджено, тож кожне підприємство може використовувати найбільш зручний для нього варіант – приміром, шаблон такого акта Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Акт приймання-передавання документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
