🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Вибір форми оплати праці для укладальника пакувальника 1 розряду
У Вас вже встановлено працівнику саме відрядну форму оплати праці (а не погодинну чи іншу), у штатному розписі посадовий оклад можете не зазначати.
Відповідно до ст. 97 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n617) оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Тобто якщо Вашому працівнику робота буде оплачуватися саме за відрядними розцінками, то йому вже встановлено відрядну форму оплату праці й іншу одночасно з цією формою встановити не можна.
Водночас, для розрахунку Вам знадобиться сума вартості однієї години роботи працівника (тобто його погодинна ставка), аби розділити її на суму виробітку за годину й отримати вартість оплати за одну виготовлену одиницю продукції – саме її і потрібно вказати у наказі про прийняття на роботу із зазначенням оплати за відрядною системою.
Щодо штатного розпису, то у ньому Ви взагалі можете не зазначати посадовий оклад працівника, який працюватиме за відрядною системою. Як зазначено у листі Мінсоцполітики від 13.09.2019 р. №1127/0/204-19, передумовою прийняття на роботу працівника є наявність вакантної штатної одиниці в штатному розписі за відповідною професією (посадою) з визначенням розряду (категорії) – тобто у штатному розписі слід наводити всі штатні одиниці, незалежно від того, як здійснюватиметься оплата праці тих, хто ці посади обійматиме. При цьому фахівці Мінсоцполітики звернули увагу, що для працівників, яким встановлено відрядну оплату праці, у штатному розписі можна не зазначати розмір оплати їхньої праці, а фіксувати лише кількість штатних одиниць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
