Розрахунок відпусток при звільненні працівника після лікарняного
Так, дата звільнення буде 05.04.2025 р..
Ви все правильно вирішили (лише не можемо перевірити розрахунок днів щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці у зв'язку з лікарняним, оскільки Ви не вказали загальну кількість днів цієї відпустки). Проте якщо у працівника є лише один день такої відпустки, то все правильно – днем звільнення буде 05.04.2025 р., оскільки згідно з ч. 1 ст. 3 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n20) у разі надання невикористаної відпустки з наступним звільненням датою звільнення є останній день відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Технічна помилка в трудовій книжці: вплив на стаж і пенсію
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Є відповідь АІ
Куди надсилати заяву на звільнення при відсутності директора
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Обов'язки роботодавця і працівника щодо військового обліку та змін
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці
Чи враховуються військовозобов'язані на сумісництві для бронювання
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
Надання благодійної допомоги працівникам: порядок оформлення та норми
Є відповідь АІ


